استأنفت لجنة معاينات المهن التربوية بمحلية ربك إجراءات تعيين معلمي المرحلة الثانوية، عبر تنظيم امتحانات تحريرية ومقابلات شفوية للمتقدمين، في خطوة تُعد الأولى بعد توقف استمر لعدة سنوات.
وشهدت العملية مشاركة واسعة من إدارة المرحلة الثانوية، إلى جانب مشرفين وموجهي تربية أسهموا في أعمال المراقبة وإجراء المقابلات الشفوية، ضمن ترتيبات تهدف إلى اختيار كوادر مؤهلة لسد النقص في المدارس.
وقال د. خليل عبد الكريم، مدير عام المرحلة الثانوية بمنطقة ربك ورئيس اللجنة، إن الإقبال الكبير على الامتحانات يعكس الوعي بأهمية مهنة التدريس، مشيراً إلى أن اللجنة اعتمدت الامتحانات كوسيلة مهنية لضمان كفاءة العملية التعليمية واختيار المعلمين وفق معايير أكاديمية وتربوية واضحة.
وأوضح أن الامتحانات، بشقيها التحريري والشفهي، حظيت بدعم من وزارة التربية والتوجيه بولاية النيل الأبيض، ممثلة في د. الطيب علي عيسى وقيادات الوزارة، مشيداً كذلك بالدور الذي يقوم به مجلس المهن التربوية في تنظيم العملية.
وأكد عبد الكريم أن التعليم لا يقتصر على التحصيل الأكاديمي، بل يرتبط أيضاً بغرس القيم والأخلاق وتعزيز ثقافة السلام ونبذ العنصرية والفرقة بين أبناء الوطن.
وأشار إلى أن إجراءات المعاينات تتم وفق معايير شفافة تضمن تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، موضحاً أن العملية تمر بمرحلتين تشملان امتحاناً تحريرياً لقياس الجانب الأكاديمي، يعقبه تقييم شفهي للجوانب التربوية والمهنية.
من جانبهم، عبّر عدد من المتقدمين عن ارتياحهم لعودة التعيينات بعد سنوات من التوقف، معتبرينلجنة أن نظام الامتحانات والمقابلات يعزز مبدأ المنافسة العادلة ويرسخ المهنية في شغل الوظائف التعليمية.
